Boletín Oficial de las Cortes de Aragón


PROCEDIMIENTOS LEGISLATIVOS - Procedimientos legislativos especiales - Lectura única especial - En tramitación

Enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Boletín Oficial de las Cortes de Aragón n°:127 (IX Legislatura) PDF

PRESIDENCIA DE LAS CORTES DE ARAGÓN

La Mesa de las Cortes de Aragón, en sesión celebrada el día 21 de diciembre de 2016, ha admitido a trámite las enmiendas que a continuación se insertan, presentadas al Proyecto de Ley de medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón, publicado en el BOCA núm. 124, de 12 de diciembre de 2016.

Se ordena la publicación de estas enmiendas en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 111.1 del Reglamento de la Cámara.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2016.


La Presidenta de las Cortes

VIOLETA BARBA BORDERÍAS


ENMIENDA NÚM. 1

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE SUSTITUCIÓN

Respecto al artículo 3.5, se propone la siguiente redacción:

«5. Al personal directivo le es aplicable el régimen de incompatibilidades previsto para los altos cargos.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 2

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Al artículo 3. Añadir un nuevo punto 6 que quedaría redactado como sigue:

«6. Al Personal Directivo de las entidades previstas en el artículo 1, le es aplicable el régimen establecido en la normativa autonómica sobre declaración de bienes, derechos patrimoniales y actividades de altos cargos.»


MOTIVACIÓN

Recoger la actual regulación en esta materia.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 3

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE MODIFICACIÓN

Al artículo 4.3 que quedaría redactado como sigue:

«3. Serán nulas de pleno derecho, las cláusulas de los contratos de alta dirección que se opongan a lo establecido en el presente artículo y en concreto aquellas, que reconozcan indemnizaciones o compensaciones económicas, cualquiera que fuese su naturaleza o cuantía, por razón de extinción de la relación jurídica que les une con las entidades a las que hace referencia el artículo 1.»


MOTIVACIÓN

Especificar claramente como nula cualquier cláusula indemnizatoria vigente en los contratos que va en contra de la normativa básica o de la actual regulación dada por Ley 4/2012, de 26 de abril.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 4

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE MODIFICACIÓN

Al artículo 5, apartado 3.

Donde dice: «... leyes anuales de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón. La percepción...»

Deberá decir: «... leyes anuales de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón dónde entre otras cuestiones, se especificarán en su caso, las directrices de evaluación del sistema de objetivos. La percepción...»


MOTIVACIÓN

Especificar que, en todo caso, si se establecen en las leyes de presupuestos complementos retributivos por objetivos, también deberá establecerse en los mismos las directrices de evaluación de los objetivos.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 5

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Respecto al artículo 5.3, se propone añadir, tras «Comunidad Autónoma de Aragón», la siguiente expresión:

«, siempre que la entidad contratante alcance un incremento en su cifra de negocio igual o superior al 5% respecto del año anterior y no se hayan producido despidos o reducción de salarios de forma generalizada.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 6

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Respecto al artículo 5.4, se propone añadir, tras «se sujetarán», la siguiente expresión: «a las condiciones y a».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 7

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

D.ª Elena Allué de Baro, Diputada del Grupo Parlamentario Aragonés, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Añadir al final del Artículo 5.6. tras «... correspondiente de cada entidad», el siguiente texto: «dando cuenta de ello a las Cortes de Aragón».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más adecuado.

Zaragoza, 20 de diciembre de 2016.


La Diputada

ELENA ALLUÉ DE BARO

V.º B.º

El Portavoz

ARTURO ALIAGA LÓPEZ


ENMIENDA NÚM. 8

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Se propone añadir, al final del artículo 5.7, la siguiente expresión: «y en ningún caso podrán superar las que corresponderían a un puesto de trabajo de Grupo A, subgrupo Al, Nivel 30».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 9

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

D.ª Elena Allué de Baro, Diputada del Grupo Parlamentario Aragonés, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Añadir al final del Artículo 6.4. tras «... correspondiente de cada entidad», el siguiente texto: «dando cuenta de ello a las Cortes de Aragón».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más adecuado.

Zaragoza, 20 de diciembre de 2016.


La Diputada

ELENA ALLUÉ DE BARO

V.º B.º

El Portavoz

ARTURO ALIAGA LÓPEZ


ENMIENDA NÚM. 10

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Respecto al artículo 7.2, se propone añadir al final la siguiente expresión:

«, siempre que la entidad contratante alcance un incremento en su cifra de negocio igual o superior al 5% respecto del año anterior y no se hayan producido despidos o reducción de salarios de forma generalizada.

La percepción de estas retribuciones no podrá suponer, en ningún caso, que la cuantía total de retribuciones de este personal supere a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Comunidad Autónoma para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón de Grupo A, subgrupo Al, Nivel 30 y complemento específico de especial dedicación.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 11

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

D.ª Elena Allué de Baro, Diputada del Grupo Parlamentario Aragonés, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Añadir al final de la Disposición Adicional Primera.1 tras «... en el artículo 5 de esta Ley», el siguiente texto: «dando cuenta de ello a las Cortes de Aragón».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más adecuado.

Zaragoza, 20 de diciembre de 2016.


La Diputada

ELENA ALLUÉ DE BARO

V.º B.º

El Portavoz

ARTURO ALIAGA LÓPEZ


ENMIENDA NÚM. 12

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE SUPRESIÓN

Se propone suprimir el apartado 2 de la disposición adicional 1.ª.


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 13

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Se propone añadir al final de la primera frase del apartado 2 de la disposición adicional 3.ª la siguiente expresión: «siempre que se establezca así mediante negociación colectiva».


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 14

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Añadir una Disposición Adicional Tercera bis) que quedaría redactada como sigue:

«Disposición Adicional Tercera bis).— Retribuciones de empresas públicas en régimen de libre competencia de mercado.

Excepcionalmente y previa autorización de las Cortes de Aragón, el Consejo de Gobierno podrá establecer complementos retributivos, que superen los límites máximos fijados, en esta ley, para los Directores Gerentes de aquellas empresas públicas autonómicas, que actuando en el tráfico mercantil privado, sus beneficios, peso económico o la especialización y naturaleza de la gestión, lo hiciera aconsejable.»


MOTIVACIÓN

Posibilitar excepciones con previa autorización de las Cortes, cuándo el tráfico mercantil privado lo haga aconsejable para una buena gestión de las empresas públicas autonómicas.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 15

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

D.ª Elena Allué de Baro, Diputada del Grupo Parlamentario Aragonés, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Se propone añadir una Disposición Adicional Tercera Bis en el siguiente sentido:

«Disposición Adicional Tercera Bis. En los casos concretos y excepcionales, cuando la complejidad y especificidad del puesto Directivo requieran de una retribución mayor que la especificada en el artículo 5.1, se podrá, excepcionalmente, aprobar una retribución superior, dando cuenta de ello a las Cortes de Aragón.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más adecuado.

Zaragoza, 20 de diciembre de 2016.


La Diputada

ELENA ALLUÉ DE BARO

V.º B.º

El Portavoz

ARTURO ALIAGA LÓPEZ


ENMIENDA NÚM. 16

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Se propone añadir una disposición adicional 6.ª, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional 6.ª.— Participación social.

Los procesos señalados en las disposiciones adicionales anteriores contarán con la participación de la representación sindical correspondiente en el contexto de los órganos competentes en cada una de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 17

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

María Eugenia Díaz Calvo, Portavoz del Grupo Parlamentario Podemos Aragón, al amparo de lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

Se propone añadir una disposición adicional 7.ª, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional 7.ª.— Control parlamentario y transparencia.

La persona responsable de esta materia en el Gobierno de Aragón deberá comparecer en las Cortes de Aragón para dar cuenta del resultado de los procesos señalados en las disposiciones adicionales anteriores. Con carácter previo, tales resultados se habrán incorporado al portal de transparencia, de manera compatible con lo establecido en la regulación sobre protección de datos.»


MOTIVACIÓN

Por considerarlo más conveniente.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO


ENMIENDA NÚM. 18

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE ADICIÓN

A la Exposición de Motivos. En el Apartado II. Añadir un párrafo uno bis) que quedaría redactado como sigue:

«A su vez la Ley 4/2012, de 26 de abril de medidas urgentes de racionalización del sector público empresarial en su capítulo V reguló el régimen de recursos humanos, en concreto lo relativo al personal que ocupa puestos de carácter directivo, con la novedad del sometimiento al régimen de incompatibilidades, la declaración de bienes, la prohibición de que perciban indemnización a su cese y que su productividad esté ligada al cumplimiento de objetivos, estableciendo en sus disposiciones transitorias la homogenización retributiva del personal directivo a lo previsto en esa ley, remitiéndose de nuevo a las sucesivas leyes de Presupuestos.»


MOTIVACIÓN

Recoger toda la legislación vigente en esta materia.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 19

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE MODIFICACIÓN

A la Exposición de Motivos. En el Apartado II, párrafo cuarto.

Donde dice: «... aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, ese Centro Directivo...».

Deberá decir: «... aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio y lo previsto en la Ley 4/2012, de 26 de abril de medidas urgentes de racionalización del sector público empresarial, ese Centro Directivo...».


MOTIVACIÓN

Recoger toda la legislación vigente en esta materia.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ


ENMIENDA NÚM. 20

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

El Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 154 en relación con el artículo 123 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda al Proyecto de Ley de Medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.


ENMIENDA DE MODIFICACIÓN

A la Exposición de Motivos. En el apartado II, párrafo séptimo.

Donde dice: «... con carácter general y horizontal, desarrolle las previsiones...».

Deberá decir: «... con carácter general y horizontal, armonice y desarrolle las previsiones...».


MOTIVACIÓN

Más adecuado pues se trata de desarrollar y armonizar las actuales regulaciones.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2016.


La Portavoz

M.ª DEL MAR VAQUERO PERIANEZ

CORTES DE ARAGÓN
Palacio de la Aljafería
50004 Zaragoza
T 976 289 528 / F 976 289 664

 

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