PRESIDENCIA DE LAS CORTES DE ARAGÓN
La Mesa de las Cortes, en sesión celebrada el día 16 de enero de 2013, ha admitido a trámite la Pregunta núm. 164/13, relativa a la situación laboral de la empresa Pikolín, S.A., y sus repercusiones económicas y sociales, formulada al Consejero de Economía y Empleo por el Diputado del G.P. de Izquierda Unida de Aragón Sr. Romero Rodríguez, para su respuesta oral ante el Pleno.
Se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 189.4 del Reglamento de la Cámara.
Zaragoza, 16 de enero de 2013.
El Presidente de las Cortes
JOSÉ ÁNGEL BIEL RIVERA
A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:
D. Luis Ángel Romero Rodríguez, Diputado del Grupo Parlamentario Izquierda Unida de Aragón, de acuerdo con lo establecido en el artículo 191 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula al Consejero de Economía y Empleo, para su respuesta oral en Pleno, la siguiente Pregunta relativa a la situación laboral de la empresa Pikolín, S.A., y sus repercusiones económicas y sociales.
ANTECEDENTES
La empresa Pikolín, S.A., tiene su origen en la ciudad de Zaragoza y es un referente histórico de la industria aragonesa Conocida internacionalmente, cuenta con una facturación del conjunto del Grupo Empresarial que supera los 300 Millones de Euros anuales, habiendo obteniendo importantes beneficios.
La actividad principal que desarrolla es la fabricación de colchones, tiene plantas de fabricación y delegaciones en varios países, siendo el segundo Grupo Europeo del descanso y líder en España, Francia y Portugal.
Como consecuencia de la crisis económica se ha visto reducida su actividad durante estos últimos años, argumentándose por parte de la dirección en varias ocasiones el exceso de recursos humanos existente en la Planta de Zaragoza,
Ante esta tesitura, Pikolín, S.A., con el acuerdo de los representantes de los trabajadores/as presentó hace dos años un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con carácter suspensivo de 90 días que afectó al conjunto de la plantilla de la fábrica ubicada en Zaragoza, prorrogándose 32 días adicionales.
Durante el año 2012, empresa y representantes de los trabajadores/as abrieron la negociación del convenio colectivo, siendo ambas partes conscientes de la persistencia de la crisis y los estrechos márgenes de negociación.
Incomprensiblemente y a pesar de la oferta planteada por los trabajadores/as, que incluye recortes salariales para el conjunto de la plantilla, medidas de internalizar aquellos trabajos externalizados, nuevo ERE de suspensión (sin determinar el no de días a aplicar) y un plan de prejubilaciones que permita una salida no traumática de los trabajadores de mayor edad; la dirección de la empresa ha anunciado la presentación de un ERE con carácter de extinción que afectaría a 120 trabajadores/as.
Este anuncio ha provocado la indignación de los más de 800 trabajadores de Pikolín, S.A., que se movilizaron convocando una concentración el pasado día 3 de enero en señal de protesta, a la que acudieron de forma masiva, siendo un éxito de participación.
En su última asamblea celebrada el sábado 12 de enero acordaron aprobar un calendario de movilizaciones contra los despidos y en defensa de los derechos de los trabajadores/as.
Ante esta situación, se formula la siguiente
PREGUNTA
¿Cómo afectará al empleo y la economía aragonesa la decisión tomada por la empresa Pikolín, S.A., de presentación de un ERE en el centro de trabajo de Zaragoza y qué medidas va a tomar el Gobierno de Aragón a través de su Departamento para ayudar a consolidar la actividad productiva y el mantenimiento de los puestos de trabajo?
Zaragoza, a 14 de enero de 2013.
El Diputado
LUIS ÁNGEL ROMERO RODRÍGUEZ