Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

La denegación del permiso referido en la pregunta, regulado en el artículo 10 de la antecitada Orden, fue adecuadamente motivado por parte del Servicio Provincial de Teruel a la vista de la situación concreta presentada, en la que el menor asiste con regularidad al centro en el que su madre trabaja como maestra.
En cuanto a los casos que se hayan podido tramitar en el Servicio Provincial de Huesca, estos pueden ser similares, pero nunca idénticos al caso de Teruel, por lo que no cabe la comparación directa.
Dicho esto, como bien saben, tras haber recurrido la docente ante el juzgado, ya se ha ejecutado cautelarmente la sentencia y la docente está disfrutando de un permiso retribuido del 50% de la jornada de trabajo, tiempo que la jueza considera suficiente para que el menor esté adecuadamente atendido sin llegar al 99% solicitado.
Por último, en relación con la petición de establecer protocolos que «impidan estas diferencias entre territorios y ante el mismo supuesto» cabe referirse nuevamente a la Orden ECD/1479/2019, de 22 de octubre, reguladora de los permisos y licencias del personal docente en todo el territorio aragonés. A partir de lo allí recogido, la situación médica y familiar concreta de cada persona es distinta, por lo que indudablemente el resultado puede ser diferente: no por territorio, sino por el supuesto personal presentado.

Zaragoza, a 18 de abril de 2024.