Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

El artículo 29 del Estatuto de Personal y Régimen Interior de las Cortes de Aragón, aprobado por Acuerdo de la Mesa de 9 de febrero de 1987, establece que «las Cortes de Aragón, seleccionarán su personal funcionario o laboral mediante convocatoria pública a través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición libre, en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad».
El artículo 23.2 de la Constitución consagra el derecho de los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos. La Oferta de Empleo Público (en lo sucesivo OEP) constituye un instrumento esencial para garantizar la satisfacción del principio de igualdad en el acceso a la función pública. A través de dicha Oferta habrá de articularse la incorporación de personal de nuevo ingreso en las administraciones públicas.
La OEP se configura, así mismo, como el mecanismo idóneo para conciliar el derecho de acceso a la función pública constitucionalmente reconocido, con el derecho a la promoción interna que la normativa de función pública consagra para el personal a su servicio, previendo el número de plazas vacantes que se reservan para dar efectividad al mismo. La OEP es, en suma, un elemento imprescindible de toda política de personal para asegurar la profesionalidad del empleo público y la calidad del funcionamiento de los servicios públicos.
Del mismo modo, en cumplimiento del mandato constitucional proclamado en el artículo 49, dicha oferta de empleo público también se debe incorporar un cupo de plazas para asegurar la efectividad del derecho de incorporación al empleo público de las personas con discapacidad.
La presente oferta ha sido objeto de informe por parte del Jefe de Servicio de Asuntos Económicos y de Gestión de la Oficina de Control Presupuestario con fecha 6 de mayo de 2024, en el que se certifica que existe crédito disponible en el capítulo I del presupuesto de gastos de las Cortes de Aragón y del Justicia en el ejercicio 2024 para efectuar la aprobación de la oferta de empleo público que se pretende realizar. Asimismo, la citada propuesta ha sido sometida a negociación colectiva, obteniendo el acuerdo unánime en la reunión de la Mesa de Negociación de las Cortes de Aragón mantenida el día 30 de abril de 2024.
El contenido de esta oferta incluye además de las plazas vacantes de las Cortes de Aragón, las plazas vacantes del Justicia de Aragón por petición expresa de esa Institución.
Por lo expuesto, la Mesa de las Cortes de Aragón, en sesión celebrada el 8 de mayo de 2024, vista la propuesta de la Letrada Mayor y con el acuerdo de la Mesa de Negociación de 30 de abril de 2024, acuerda, por unanimidad, lo siguiente:

PRIMERO.— Aprobar la Oferta de Empleo Público de las Cortes de Aragón y el Justicia de Aragón para el año 2024, cuyas plazas están recogidas en los Anexos del presente Acuerdo de la presente propuesta.

SEGUNDO.— El sistema selectivo para la cobertura de las plazas incluidas en la presente Oferta de Empleo Público será el de oposición, salvo en el caso de las plazas convocadas para el turno de promoción interna, que será mediante concurso–oposición. En las bases que se establezcan en cada convocatoria se especificará el procedimiento de selección y se establecerán los requisitos, pruebas selectivas y temarios correspondientes a cada proceso selectivo.

TERCERO.— El presente Acuerdo se publicará en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón.

Zaragoza, 8 de mayo de 2024.

PROMOCIÓN INTERNA FUNCIONARIOS
GRUPO	SUBGRUPO	DENOMINACIÓN	N.º
A	A1	Técnico/a Superior Jurídico	1
A	A1	Analista de Sistemas	1
A	A2	Técnico/a de Sistemas	1
A	A2	Documentalista	1
C	C1	Oficial administrativo	4
		TOTAL PLAZAS	8