Boletín Oficial de las Cortes de Aragón


PROCEDIMIENTOS DE CONTROL E IMPULSO - Proposición no de Ley - En tramitación - En Pleno

Enmienda presentada a la Proposición no de Ley núm. 203/15-IX, sobre el apoyo a la continuidad de la actividad de las empresas del Grupo Hewlett Packard Enterprise (HPE), así como a la de sus trabajadores.

Boletín Oficial de las Cortes de Aragón n°:32 (IX Legislatura) PDF

PRESIDENCIA DE LAS CORTES DE ARAGÓN

Al amparo de lo establecido en el artículo 201.4 del Reglamento de la Cámara, he admitido a trámite la enmienda presentada por el G.P. Popular a la Proposición no de Ley núm. 203/15-IX, sobre el apoyo a la continuidad de la actividad de las empresas del Grupo Hewlett Packard Enterprise (HPE), así como a la de sus trabajadores, publicada en el BOCA núm. 29, de 1 de diciembre de 2015, cuyo texto se inserta a continuación.

Se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón, de conformidad con lo establecido en el artículo 111.1 del Reglamento de la Cámara.

Zaragoza, 1 de diciembre de 2015.


El Presidente de las Cortes

ANTONIO JOSÉ COSCULLUELA BERGUA


A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

D. Ricardo Oliván Bellosta, Diputado del Grupo Parlamentario Popular, al amparo de lo establecido en el artículo 201.3 del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula la siguiente enmienda a la Proposición no de Ley núm. 203/15-IX, relativa al apoyo a la continuidad de la actividad de las empresas del Grupo Hewlett Packard Enterprise (HPE), así como de sus trabajadores.


ENMIENDA DE MODIFICACIÓN

Al texto de la Proposición no de Ley, que quedaría redactado como sigue:

«Las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón a:

1. Que establezca contacto con la empresa y los representantes de los trabajadores a fin de conocer el impacto que en nuestra Comunidad Autónoma pueda tener el anuncio de los 30.000 despidos a nivel mundial.

2. Recapitular, verificar y, en su caso, exigir el cumplimiento de las condiciones de la concesión del conjunto de ayudas y subvenciones públicas de cualquier índole que hayan revertido o reviertan en el futuro en el grupo Hewlett Packard Enterprise (HPE).

3. Que a través de la Dirección General de Trabajo, por medio de los mecanismos que tiene a su alcance, controle el cumplimiento de la normativa laboral vigente en dicha compañía, así como que ponga en marcha mecanismos para que el empleo en la Comunidad Autónoma sea estable y de calidad, evitando la precarización de los puestos de trabajo.»


MOTIVACIÓN

Más adecuado.

Zaragoza, 30 de noviembre de 2015.


El Diputado

RICARDO OLIVÁN BELLOSTA

V.º B.º

El Portavoz

ROBERTO BERMÚDEZ DE CASTRO MUR

CORTES DE ARAGÓN
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