Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

La Constitución y nuestro propio Estatuto de Autonomía dan cumplida cuenta de unos derechos y principios relacionados con la igualdad que nos marcan un carril del que no sabe salirse.
El empoderamiento de las mujeres es uno de los compromisos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (los ODS), el número 5. El compromiso del Gobierno de Aragón con la Agenda 2030 y con el avance en estos objetivos es irrenunciable.
En este contexto nació la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. A lo largo de su articulado encontramos los principios generales de actuación de los poderes públicos de Aragón en materia de igualdad entre hombres y mujeres, así como el reconocimiento del Instituto Aragonés de la Mujer como organismo autónomo con competencia en materia de igualdad entre mujeres y hombres, aunque la acción del Gobierno de Aragón en esta materia, si por algo se caracteriza es por su transversalidad.
Se encuentran en tramitación:
- El Decreto por el que se crea y regula la Comisión Interdepartamental para la igualdad: su finalidad es coordinar la acción administrativa en materia de igualdad de los distintos departamentos y organismos autónomos, así como asegurar la aplicación y efectividad del principio de transversalidad de género.
En ella estarán representados los distintos departamentos de la Administración y organismos autónomos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- El Decreto por el que se regula la Marca de Excelencia en Igualdad.
- El Decreto por el que se regulan las Unidades de Igualdad de Género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Registro de Planes de Igualdad de las empresas con domicilio social en Aragón o que dispongan de un centro de trabajo en nuestra Comunidad.
Se ha participado en los grupos de trabajo de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como en los Comités de seguimiento de los Fondos Europeos (FSE y FEDER).
Durante todos los años de vigencia del Plan Estratégico, se han realizado Convenios de Colaboración entre el Instituto Aragonés de la Mujer y todas las Comarcas del territorio aragonés para asistencia psicológica a mujeres, defensa personal, seguridad en las redes, etc.
Finalmente, se ha gestionado el Observatorio de la Imagen de las Mujeres que recibe las quejas sobre situaciones de discriminación de género en la representación de las mujeres en la publicidad y medios de comunicación.
Transformación social. Igualdad de trato
Se trata de actuaciones que se hacen en el marco de la sensibilización y participación social, así como en la formación de profesionales para el cambio hacia la construcción de una sociedad más igualitaria y diversa.
Entre ellas, se pueden enumerar las siguientes:
- Fomento de la igualdad a través de las artes y la cultura para luchar contra cualquier tipo de discriminación contra las mujeres: Documental «La Manzana de Eva»; anuncio ganador del IV concurso a favor de la responsabilidad e igualdad de Género «Respeto intermitente»; Video Fórum «No estás sola»; XII Veladas Arte Violeta al aire libre; IV Concurso Microrrelatos contra la Violencia de Género; Manual para el uso del Lenguaje inclusivo o Videoforum en Comarcas.
- Exposición fotográfica «Violencia sobre las mujeres en conflictos internacionales»; el Festival de Cine: Promoción de la igualdad de la mujer y lucha contra la violencia; cuatro actuaciones de «Nosotras Palabras y Música»; o patrocinio del libro «Mujeres, migración a la Modernidad».
- Elaboración de la Guía «Mujeres que son Tesoro» que contiene una selección de una serie de nombres de mujeres que, olvidadas y escondidas en su mayoría por el tiempo, han contribuido con su tesón y esfuerzo a un mundo más habitable y mejor para todos.
- Realización de campañas publicitarias y acciones en fechas referentes: Día Internacional de la Mujer y la Niña (11 de febrero); Día internacional de las Mujeres trabajadoras (8 de marzo); Día internacional contra la trata de personas con fines de explotación sexual y contra el tráfico de niños y niñas (23 de septiembre), Día Internacional de las Mujeres Rurales (15 de octubre), Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre
- Realización de la Jornada online el 25 de noviembre de 2020: «Nos queremos libres, sin miedo y vivas».
- Apoyo a las entidades sin ánimo de lucro
- Impartición de formación específica de igualdad de género a través de cursos con la colaboración del Instituto Aragonés de Administración Pública
- Formación interna al personal del IAM .
- Realización de 36 Talleres formativos para mujeres emprendedoras en el medio rural.
Perspectiva de género en la elaboración y definición de las políticas públicas:
- Se ha impulsado la formación para la incorporación de la perspectiva de género y mejora de la evaluación de impacto de género normativo y presupuestario.
- Para la integración de la perspectiva de género en la contratación pública, se elaboró en 2018 la Guía Práctica sobre la inclusión de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública, con especial atención a las cláusulas que permitan la integración y participación en los contratos de las mujeres, y que ha sido actualizada en 2020 .
- Impulso de la Cátedra de Igualdad de Género del Instituto Aragonés de la Mujer y la Universidad de Zaragoza.
- Guía para la promoción de las profesiones Científicas y Tecnológicas (IAMSTEM), con el objetivo de motivar la vocación de carreras STEM entre las jóvenes, poniendo en valor a otras mujeres que ya han recorrido ese camino, pioneras en diferentes ámbitos y reconociendo su contribución a la ciencia.
Redes sociales:
Campañas de sensibilización difundidas desde las redes sociales del Gobierno de Aragón, principalmente desde el IAM: Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina (6 de febrero); Día de la Igualdad Salarial (22 de febrero), Día Internacional de la Mujer trabajadora (8 de marzo), Día Internacional de las Mujeres Rurales (15 de octubre), Día contra la Violencia de Género (25 de noviembre) etc… Difusión del número 900504405, No significa no. Y sin un Sí, también es no.
Tolerancia cero con las agresiones sexuales, Día Internacional contra la explotación sexual y el tráfico de mujeres, Campaña contra el abuso y violencia sobre las mujeres temporeras.
Campañas «Yo me implico contra la violencia machista, ¿y tú?»; «Revisa tu machismo»; «De mayor quiero ser como ellas»; «Yo me comprometo en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres mayores».
El Observatorio de la Imagen de las Mujeres gestionado desde el IAM, recibe las quejas sobre situaciones de discriminación de género en la representación de las mujeres en la publicidad y medios de comunicación
Estado del Bienestar con perspectiva de género
Aprobación del Decreto 19/2020, de 26 de febrero, del Gobierno de Aragón por el que se regulan las prestaciones económicas complementarias para víctimas de violencia, publicado en el BOA el 3 de marzo de 2020.
Innovación social desde el feminismo y la perspectiva de género como respuesta a los nuevos retos:
El Instituto Aragonés de la Mujer, a través de su página web, publica los materiales e informa sobre las jornadas que se realizan sobre igualdad de género y diversidad afectivo sexual, considerando la perspectiva de género.
Empleo e Igualdad:
Asesorías Empresarial y Laboral del IAM como servicios de asesoramiento y acompañamiento de mujeres, para estudiar las posibilidades de poner en marcha las ideas empresariales, así como la realización de asesoramiento y orientación laboral, de inserción en el mercado de trabajo e informarles en materias de derechos jurídicolaborales en materia de igualdad .
Durante los 4 años de vigencia del plan se ha asesorado en materia laboral a un total de 5.377 mujeres de todo el territorio aragonés y a 909 mujeres con iniciativas empresariales.
También se han desarrollado medidas para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas con sesiones formativas grupales y asesoramientos individuales. También se han acompañado a 28 empresas, 16 Centros Educativos y se han realizado 5 jornadas para la elaboración del Plan de Igualdad.
Convenios de Colaboración: con el Centro de Formación ADAMS con la concesión de 30 becas de formación; con Vitalia Plus SA, El Corte Inglés y Mercadona para favorecer la inserción de mujeres víctimas de violencia de género Lenguaje inclusivo: El IAM organiza anualmente un curso de formación dirigido a todo el personal sobre la utilización del lenguaje inclusivo en la Administración Pública.
También se ha realizado un estudio del lenguaje de la página Web del Gobierno de Aragón, desagregada por Departamentos y Organismos Autónomos.
Promoción económica, liderazgo y empoderamiento femenino en el mundo laboral:
Curso de Iniciativas Empresariales lideradas por mujeres emprendedoras.
Se desarrolla anualmente en el marco de colaboración IAM-IAF con el fin de recoger y apoyar las iniciativas de autoempleo de mujeres en Aragón.
Durante el año 2020, este programa se ha desarrollado virtualmente dada la situación creada por la Covid19.
Igualdad y medio rural:
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural, el 15 de octubre, se celebran jornadas técnicas en varios municipios, charlas informativas de experiencias de mujeres rurales y exposición de productos.
Realización de talleres formativos dirigidos a emprendedoras del medio rural aragonés organizados por el Instituto Aragonés de la Mujer. Se realizaron 36 talleres formativos dirigidos a emprendedoras del medio rural aragonés con la asistencia de 302 mujeres.
Es importante señalar la difícil situación creada por la crisis sanitaria durante el año 2020, por lo que hubo que, en algunos casos, fue necesario adaptar las actividades programadas como presenciales a nuevas metodologías.

Zaragoza, 29 de marzo de 2021.