Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

1. El Departamento de Educación, a través de la Dirección General de Personal, Formación e Innovación, tiene la competencia para la gestión del personal de Administración y Servicios que integra la Relación de Puestos de Trabajo de los centros educativos de titularidad pública de la Comunidad Autónoma. Ahora bien, puesto que se trata de personal del ámbito de Administración General, todas las actuaciones deben regirse por la normativa en la materia que aprueba la Dirección General de la Función Pública. Esto afecta también a la creación, modificación o amortización de puestos de trabajo, cuyos procedimientos son los mismos para todos los Departamentos del Gobierno de Aragón.
2. La Dirección General de Personal, Formación e Innovación, desde el Servicio de Gestión del Personal de Administración y Servicios, está realizando en los últimos meses, y va a continuar con ello, un estudio relativo a todo el personal de las RPT de los centros educativos de las tres provincias con la finalidad de tener información actualizada de la situación, identificar las necesidades y las oportunidades y estar en disposición de abordar las modificaciones o incrementos que se consideren necesarios. Se espera estar en disposición de poder presentar este estudio a las organizaciones sindicales en los próximos meses para abordar negociaciones que concluyan en las modificaciones necesarias.
3. Como se ha indicado anteriormente, se está en estos momentos en pleno proceso de análisis. Se trata de un proceso complejo que implica analizar cientos de centros educativos con sus características de alumnado, enseñanzas, tamaño, edificios, etc.
4. La pregunta resulta idéntica a la anterior, así que la respuesta también lo es. Se están desarrollando esos criterios y se presentarán una vez terminado el estudio.

Zaragoza, 11 de junio de 2025.