Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

En relación con la pregunta sobre si el Departamento de Presidencia, Economía y Justicia tiene previsto incrementar los recursos materiales para dotar de mayor financiación a la Fundación SAMA, puedo informar que:
— En 2023, el presupuesto asignado a la Fundación fue de 846.000 euros.
— Para 2024, el presupuesto se estableció en 870.000 euros y además se afrontó el déficit generado de 134.595,73 euros, que fue abonado en 2025.
— En 2025, el presupuesto se mantiene en 870.000 euros mediante prórroga presupuestaria.
— Para 2026, la previsión presupuestaria asciende a 975.000 euros, lo que supone un aumento significativo para dotar a la Fundación de mayores recursos materiales.
Respecto a la plantilla actual de la Fundación SAMA, el organismo autónomo cuenta con la siguiente estructura de personal:
— Gerente y Secretario Técnico del Organismo: 1 empleado, jornada completa, contrato indefinido.
— Secretario Técnico Delegado: 4 empleados a 3 jornadas completas y 1 a jornada parcial, todos con contrato indefinido.
— Responsable de Administración: 1 empleado a jornada completa (actualmente en conciliación), contrato indefinido.
— Oficiales Administrativos: 5 empleados (4 a jornada completa y 1 a jornada parcial, con una persona en conciliación), todos indefinidos.
— Auxiliar Administrativo: 1 empleado a jornada completa, contrato indefinido.
En cuanto a la previsión de incremento de recursos humanos ante la previsión de aumento en el número de expedientes a tramitar en 2025, cabe destacar que, dada la evolución sostenida de los expedientes en los últimos años, se llevó a cabo en 2024 la contratación de un auxiliar administrativo a jornada completa para reforzar la plantilla. Por el momento, no está prevista la incorporación de más recursos personales en el SAMA.
Finalmente, sobre los principales objetivos del convenio de colaboración en mediación intrajudicial firmado con el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) el 31 de marzo de 2025, ambas partes reconocen que, en el ámbito de las relaciones laborales, existen conflictos que se judicializan y llegan a la jurisdicción social. Sin embargo, además de los conflictos jurídicos que resuelven los tribunales, también conviven discrepancias de índole sustancialmente interesada, tanto individuales como colectivas, cuya solución debería promoverse preferentemente mediante el acuerdo y la autocomposición.
Este convenio establece que dichos conflictos podrán ser derivados intrajudicialmente a procedimientos de mediación, siempre que las partes lo acepten, y que estos procedimientos, sustanciados en el SAMA, faciliten soluciones consensuadas, evitando así la judicialización y promoviendo una resolución más ágil y satisfactoria para todas las partes.

Zaragoza a 9 de octubre de 2025.