Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

PRESIDENCIA DE LAS CORTES DE ARAGÓN

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 150.1 del Reglamento de la Cámara, se ordena la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón de las respuestas escritas a distintas Preguntas, conforme figuran a continuación.

Zaragoza, 5 de diciembre de 2023.

Respuesta escrita de la Consejera de Educación, Ciencia y Universidades a la Pregunta núm. 262/23-XI, relativa a las mejoras laborales del personal de cocina del servicio de comedor escolar en los centros educativos (BOCA 18, de 3 de noviembre de 2023).

Son varias las mejoras que se impulsarán desde el Gobierno en relación a este colectivo, tanto en lo que afecta a condiciones de trabajo, básicamente modalidad de contrato y jornada, como a nivel retributivo.
A nivel retributivo, el VIII Convenio Colectivo establece en el artículo 8.9.15 que “Al personal laboral con la categoría de cocinero que preste servicios en centros educativos y, según lo consensuado con las Organizaciones Sindicales, realice las funciones propias de jefe de unidad de cocina, percibirá un complemento de 4.64€ por día en que realice estas funciones”. Esta medida se materializará tan pronto como se llegue a un acuerdo con los sindicatos en el seno de la comisión paritaria antes de final de mes.
En cuanto a las condiciones de trabajo, cambiará tanto la modalidad de contrato como la jornada.
El VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en su Disposición Transitoria 8 establece que “A partir del 1 de enero de 2024 el personal no docente que presta servicios en centros educativos y residencias juveniles prestará servicios los 12 meses del año”.
En segundo lugar, respecto a la parcialidad de las R.P.T del personal de cocina, el VIII Convenio Colectivo atiende la petición del colectivo en el artículo10.3 en el que se establece que “Con carácter general, los puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo, prestarán servicios a jornada completa hasta alcanzar la jornada máxima anual”.

Zaragoza, 1 de diciembre de 2023.