Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

Isabel Lasobras Pina, Portavoz Adjunta del Grupo Parlamentario de Chunta Aragonesista, de acuerdo con lo establecido en los artículos 267 del Reglamento de las Cortes de Aragón, presenta, para su debate y votación en la Comisión de Sanidad, la siguiente proposición no de ley sobre la aprobación de un nuevo plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres del Servicio Aragonés de Salud:

La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres constituye un derecho fundamental y un objetivo clave para el desarrollo social y económico de Aragón.
En este sentido, el Servicio Aragonés de Salud (Salud) aprobó en 2019 el «Plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres» para el periodo 2019-2022, con el objetivo de garantizar una igualdad efectiva en el ámbito laboral del sector de la salud, especialmente importante dado el alto porcentaje de mujeres en este sector profesional.
Transcurrido el plazo de vigencia del Plan, y siendo la igualdad de género una prioridad estratégica en las políticas públicas de Aragón, resulta imprescindible evaluar los avances, identificar las áreas de mejora y establecer un nuevo marco que refuerce y actualice las políticas de igualdad en el Salud. Sin embargo, hasta la fecha no se dispone todavía de un informe final de evaluación de dicho Plan ni de un diagnóstico actualizado de la situación actual.
Recientemente, el Gobierno de Aragón ha informado, en respuesta por escrito, que se están recopilando datos para elaborar un informe de evaluación y diagnóstico de situación. Asimismo, ha comunicado que se tiene la intención de impulsar un nuevo Plan de igualdad durante la presente legislatura. No obstante, a día de hoy, no se ha fijado un calendario concreto para la aprobación y puesta en marcha de este nuevo plan.
Considerando la importancia de asegurar un entorno de trabajo equitativo y libre de discriminación, urge que el Gobierno de Aragón agilice la elaboración y publicación del informe de evaluación del citado plan de igualdad 2019-2022 y que se concrete, a la mayor brevedad, la aprobación de uno nuevo que asegure la continuidad de las políticas de igualdad.
Por todo lo expuesto, el Grupo Parlamentario de Chunta Aragonesista presenta la siguiente

Las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón a:
1. Agilizar la recopilación de datos y la elaboración del informe final de evaluación del «Plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres del Servicio Aragonés de Salud (2019-2022)», incluyendo un diagnóstico exhaustivo de la situación actual y los resultados de la encuesta de satisfacción sobre su aplicación.
2. Publicar el informe de evaluación y diagnóstico, en un plazo no superior a seis meses, garantizando su accesibilidad tanto para todos los empleados y empleadas del Salud como para el conjunto de la ciudadanía aragonesa.
3. Definir un calendario específico para priorizar la aprobación de un nuevo Plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres en el Servicio Aragonés de Salud, asegurando su aprobación y entrada en vigor durante 2025.
4. Incluir en el nuevo Plan medidas que fomenten de manera efectiva la igualdad en el entorno laboral del Salud, con especial atención a la conciliación de la vida familiar y laboral y la reducción de la brecha de género en las condiciones de trabajo.

En el Palacio de la Aljafería, a 6 de noviembre de 2024.