Boletín Oficial de las Cortes de Aragón

A LA MESA DE LAS CORTES DE ARAGÓN:

Álvaro Sanz Remón, Portavoz de la Agrupación Parlamentaria Izquierda Unida Aragón (Grupo Mixto), de acuerdo con lo establecido en el artículo 259 y siguientes del Reglamento de las Cortes de Aragón, formula al Consejero de Hacienda y Administración Pública, para su respuesta escrita, la siguiente Pregunta relativa a las actuaciones llevadas por el Plan de Inspección de Servicios.

La Orden HAP/583/2021, de 24 de mayo, da publicidad al Acuerdo de 19 de mayo de 2021, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Plan de Inspección de Servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para los años 2021-2024. En su anexo se recoge el contenido del Plan y en él se señala:
«2.1. Cumplimiento de la normativa sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
2.1.1. Objetivo: Comprobar el cumplimiento de la normativa en materia de incompatibilidades para avanzar en la eficacia, la ejemplaridad y la transparencia de la Administración. En este sentido, se llevarán a cabo intervenciones en los siguientes aspectos:
— Seguimiento de las actuaciones realizadas por los órganos competentes en materia de personal, respecto del personal a su cargo, sobre el cumplimiento de las condiciones recogidas en las Resoluciones de compatibilidad laboral emitidas por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, con independencia del sentido -favorable o desfavorable- de las mismas.
— Las labores de comprobación se iniciarán en el sector sanitario, teniendo en cuenta que en el período 2016-2020 los expedientes de solicitud de compatibilidad laboral del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón tramitados en la Inspección General de Aragón, supusieron, en cuanto al personal que presta servicios en el Servicio Aragonés de Salud, el 83,49% del total. Estas actuaciones de comprobación conllevarán visitas aleatorias a los centros de trabajo donde estén prestando servicios profesionales con compatibilidad laboral reconocida».
Por todo ello, presenta las siguientes

1. ¿Qué resultados y actuaciones, desde 2021 hasta la actualidad, se han llevado a cabo a raíz de las labores de comprobación en el sector sanitario de las compatibilidades laborales reconocidas?
2. ¿Qué resultados y actuaciones, desde 2021 hasta la actualidad, se han llevado a cabo a raíz del seguimiento de las actuaciones realizadas por los órganos competentes en materia de personal del Salud, respecto del personal a su cargo, sobre el cumplimiento de las condiciones recogidas en las resoluciones de compatibilidad laboral?

En Zaragoza, 5 de febrero de 2024.