Boletín Oficial de las Cortes de Aragón
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL E IMPULSO - Preguntas - Para respuesta escrita - Respuestas
Respuesta escrita a la Pregunta núm. 343/13, relativa al plan de empleo con respecto a los trabajadores de la residencia Javalambre (Teruel).
Boletín Oficial de las Cortes de Aragón n°:168 (VIII Legislatura)
PRESIDENCIA DE LAS CORTES DE ARAGÓN
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 111.1 del Reglamento de la Cámara, se ordena la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón de la respuesta escrita del Sr. Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia a la Pregunta núm. 343/13, relativa al plan de empleo con respecto a los trabajadores de la residencia Javalambre (Teruel), formulada por la Diputada del G.P. Socialista, Sra. Broto Cosculluela, y publicada en el BOCA núm. 122, de 6 de febrero de 2013.
Zaragoza, 5 de agosto de 2013.
El Presidente de las Cortes
JOSÉ ÁNGEL BIEL RIVERA
Como ya se ha informado en varias respuestas a preguntas sobre el cierre de la Residencia Turia de Teruel, se ha procurado siempre que el traslado de los residentes a la residencia Javalambre se produjera con las mínimas molestias para los residentes.
El traslado se efectuó por fases y siempre comunicado previamente a la familia y al propio residente.
Todos los trabajadores de la Residencia Turia que prestaban servicios asistenciales, fueron trasladados a Javalambre, mediante el correspondiente Plan de Empleo, aprobado mediante Orden de 15 de febrero de 2013, publicado en el BOA de 22 de febrero de 2013; por lo que en la mayoría de los casos los usuarios no han notado el cambio en el personal que les atiende día a día.
En concreto, la plantilla de Javalambre aumentó 26 puestos de trabajo, procedentes de Turia, de las siguientes categorías
Puestos de Estructura: 1.
Personal Administración: 2.
Personal Sanitario: 15.
Médicos: 1.
ATS: 3.
Auxiliar de enfermería: 11.
Oficios Varios: 8.
Almacén: 1.
Cocinero: 1.
PSD: 6.
La plantilla total de Javalambre está compuesta en la actualidad por 328 personas, que son suficientes para atender con la calidad con la que lo han hecho siempre a todos los residentes, por lo que no ha implicado una mayor carga de trabajo en los empleados públicos que prestan servicio en la Residencia.
Zaragoza, a 1 de julio de 2013.
El Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia
RICARDO OLIVÁN BELLOSTA