Boletín Oficial de las Cortes de Aragón
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL E IMPULSO - Preguntas - Para respuesta escrita - Respuestas
Respuesta escrita de la Consejera de Educación, Cultura y Deporte a la Pregunta núm. 977/25, relativa al colegio público de educación especial Segeda de Calatayud (BOCA 142, de 4 de junio de 2025).
Boletín Oficial de las Cortes de Aragón n°:149 (XI Legislatura)
El puesto de Enfermera del CEE Segeda de Calatayud se encuentra cubierto en comisión de servicios por una funcionaria de carrera de esta clase de especialidad desde el comienzo del curso escolar 2024/2025. Con fecha 9 de abril de 2025 esta profesional pasó a situación de incapacidad temporal. En ese momento, se activó el procedimiento de cobertura de plazas, comunicando a la DG de Función Pública la necesidad de una persona interina para su sustitución. Desde el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, que gestiona las listas de personal sanitario, se comunica a finales de abril que una candidata ha aceptado el puesto. Sin embargo, antes de incorporarse, sufrió un problema de salud que le impidió tomar posesión del puesto. Tras reactivar nuevamente la búsqueda, se informó a este Departamento de que se agotaron las listas sin que ninguno del resto de candidatos hubiera aceptado el puesto. Se instó entonces a seguir el procedimiento realizando una oferta de empleo al INAEM, pero dada la urgencia de la situación y los plazos que ello implicaba (imposibilitando que se hubiera incorporado alguien antes de final de curso), se optó por contactar con la dirección del centro y transmitir que desde la DG de Planificación, Centros y Formación Profesional se realizaría un nombramiento extraordinario para la contratación de una Enfermera hasta el 20 de junio, fecha de finalización de las clases. El día 27 de mayo la directora del centro comunicó la incorporación de una persona para el desempeño del puesto.
Como se ha explicado, se ha seguido el procedimiento establecido para el personal de Administración y Servicios para la provisión de puestos de trabajo. Este sistema puede resultar menos ágil para situaciones como las que se generan con el personal sanitario, pero se está trabajando conjuntamente entre Educación, Función Pública y Sanidad para buscar un protocolo que mejore esta situación. Esta modificación permitirá ganar agilidad y rapidez en la respuesta ante estos casos.
En cuanto al proyecto de reforma del centro, se ha consultado a la Gerencia de Infraestructuras de este Departamento y actualmente se está tramitando el expediente que permita publicar la licitación de la obra. La previsión es que a final del presente año 2025 pueda concluir dicha licitación y den comienzo las obras. En caso de que de ellas se derive un incremento del alumnado, desde la Dirección General de Personal, Formación e Innovación se abordará la reestructuración de la plantilla del centro que sea necesaria, tanto en personal docente como no docente, siendo conscientes de que la atención al alumnado con necesidades educativas especiales es una prioridad para esta Administración.
Zaragoza, a 23 de junio de 2025.
La Consejera de Educación, Cultura y Deporte
TOMASA HERNÁNDEZ MARTÍN